北翼商厦 戴淑明 “契约精神”这本书的确值得一看，它让我进一步认识到有契约就有责任，任何契约的达成之日，就是责任之始；享受权利的同时必须履行义务，收获利益的同时就是承担风险的开始。 每年和上级领导签订的“经营者目标责任书”看上去是一份合约，但这也是双方“契约”的体现，要认真履行好这份“责任书”，作为领导干部，第一，要树立规则意识；规则也就是“责任书”中所订立的各项条款；因为只有遵守规则，完成好规则，才能够享有权利。第二，要廉洁自律，遵守职业道德，作为领导干部是职工的榜样，你的所做所为代表了企业的形象，在平时工作的时候，哪些该做，哪些不该做，应牢记在心。领导时常提醒的“三个高压线”决不能碰，这也是一个干部的工作底线。第三，对自己分管的工作要做到尽职尽责、尽心尽力。领导把一个企业托付与你，你就有责任带领好“一班人”，要时常提醒自己，领导看着你，职工靠着你，一个企业的成功要靠你的努力。第四，要不断创造出好的成绩，没有结果的工作是徒劳无功的。“责任书”要完成好，要依靠好团队的力量，只有用好人，用对人，团队才能发挥积极地作用，企业才能向前发展。 勤而不废，廉而不贪，是中华民族的传统美德。作为领导干部，要做到勤政、廉政，是基本的要求。在平时的工作中，我时刻提醒自己要树立四种意识：一是责任意识，本着对企业对职工负责的态度，尽心尽力地做好本职工作。二是树立学习意识，用理论和知识武装自己的头脑，提升自己处事能力。三是宗旨意识，坚持一切以群众企业利益为重，真正掌好权、用好权。四是奉献意识，一切从企业和群众出发，要有奉献精神，切切实实维护群众的利益。 《契约精神》是本读不完的书，我今天所领略到的只是冰山一角，它需要我们用一辈子去领会、去实践、去完成。 |