作者：医药公司　卢莉蘋

　　与女儿的闲谈中聊到集团公司有这篇征文，我正苦恼着该如何落笔。小家伙倒是口气不凡，你们集团的梦想不就应该定在“五百强”上呀！
　　我在感叹现今小朋友的“雄心壮志 ”之余，仔细思量之下，也觉得这梦想并不是那么遥不可及。为何有这想法，请听我慢慢道来：
　　法兰西的“战争之神”拿破仑.波拿马有句传世名言：“不想当将军的士兵不是好士兵！”拿来用在企业经营上也未尝不可！能把所在公司带到系统或行业领头羊的地位，甚至是全市、全国、全球排名中的佼佼者，应该是身处于这个团队的公司高层、中层及员工的共识吧！公司上下一心达成的共识其实就是公司的愿景，这个在上世纪90年代就盛行一时的企业理念，行至今日，还是企业必修的课题。“选择了一个企业，就是选择了一种生活”， 如果一个企业有愿景，员工就会追随它，而且员工也不会迷失方向。
　　作为商业地产经营中的龙头老大—万达，其成功，在我看来，可复制之处颇多，其一就是带头承担了社会责任，获得国家、社会各界与民众的认可。只有得到了认可，企业才有立足之地，为日后的强大打下坚实基石。
　　万达最可贵之处还在于创新，而且每每创新之时正好踏准了当时市场变化的节奏，对时机恰到好处地把握印证了拿破仑的经典名句----“Circumstances ？ I  make  circumstances! 英雄造时势。”正是万达创造了时势，而这时势成就了万达。
　　说了这么多，其实只是要表述一个大家都明白的道理：成功需天时地利人和地配合，一个企业的强大还是有其轨迹可循的。集团公司既然能安然度过一甲子，而且前景越来越光明。那么我们不妨在合理的尺度下，把步子迈得大一些，该扩张就扩张，该转型就转型，该上市就上市……“五百强”正离我们越来越近。
　　最后，我还是要引用拿破仑的话：“统治世界的是想象力！”让我们放飞梦想的翅膀，与集团公司一起踏上“五百强”的征程，披荆斩棘，用我们北翼人的真诚、梦想打造属于我们的世界！