财务资产部 韩微微 作为工会战线上的一名新兵，我有幸参加了区总社为期一天半的工会干部、代表培训。通过这次学习，使我增进了对《工会法》、《劳动法》的认识，现就议题3谈谈自己的想法。 《中华人民共和国工会法》赋予工会的四项职能：建设、教育、参与、维护，都与职工的利益息息相关。《工会法》第六条规定：“维护职工的合法权益是工会的基本职责。”所以我认为，在这四项职能中，最基本，也是最重要的一项职能应该是维护。 原来我一直以为工会和其他职能部门一样，不过是企业内部的一个组织部门，在过年过节发点小福利或是组织点娱乐活动而已，不存在什么独立性。我想，在区总社的青年员工中，有这样想法的人肯定不在少数。经过这次的培训，让我们对工会有了全新的认识：工会在企业中并不是一个可有可无的部门，它是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要的社会支柱；工会要维护职工的合法权益，这对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。 作为一名工会代表，通过亲身参与区总社工会第五次代表大会，让我看到了党政领导对工会工作的关心和重视，对新一届工会委员的期望和要求，更加体会到工会在构建和谐企业中的作用。在今后的实际工作中，工会要在党委的领导下，为中心工作和各项业务的健康发展铺路、搭台，在党组织和员工之间起到桥梁和纽带的作用。每一位工会代表要以职工的切身利益为出发点，听取和反映职工的意见和要求；对工会工作进行监督，提出意见和建议；积极参与民主管理，严格履行工会代表的权利和义务。工会是一个群众组织，只有靠所有成员的共同努力，才能让其发挥最大的效用，以此来让每一位职工的合法权益得到真正意义上的维护。只有这样，企业才能平稳健康的发展下去。 |