区总社2016年党委工作要点

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区总社2016年党委工作要点
日期：[2016/3/22]　作者：[郁悦]　阅读数：1487

　　2016年是区总社开展供销社综合改革试点工作和实施新一轮“三年规划”的第二年。区总社党委工作的总体要求是：“围绕提质增效抓党建，抓好党建推进攻坚克难”。深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，以“效率和质量”为前提，以落实基层党建工作责任制、党风廉政建设责任制为重点，以“六气”为抓手，自觉践行“三严三实”，不断提升党建水平，为实现宝山供销社新一轮改革发展的新目标提供坚强保障。

一、领导带头，弘扬以上率下的正气

1.落实“两个责任”，坚持“一岗双责”。区总社在新的起点上要实现新的发展目标，必须把党建工作，尤其是党风廉政建设作为区总社内涵发展的重要内容，要与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核。要坚持“两手抓、两手硬”，牢牢抓住综合改革的契机，牢牢抓好党建工作，催生企业内生动力，赢得可持续发展。

2.区总社党委及下属各级党组织要认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，真正把思想和行动统一到全面从严治党的战略部署上来，统一到公有制企业必须坚定不移坚持党的领导的重要指示上来，统一到把纪律和规矩挺在前面的要求上来，不断增强履行主体责任的政治自觉性和担当精神，发挥好领导核心作用。

3.区总社党委要着力抓“三重一大”集体决策制度规范。纪委要认真履行纪检监督责任，加大对区总社重要岗位、重点领域的监督检查力度，着力健全企廉风险点防控，完善用制度管权、按制度办事、靠制度管人的监管机制，在加强教育、开展检查的同时，要切实树起纪检的权威，每个人尤其是领导干部都要有敬畏之心，要把纪律立起来，严起来，刻于心、践于行。

4.深化基层党组织书记抓党建述职评议考核工作。将书记抓党建述职考核和干部考核体系有机结合，以政治忠诚、敢于担当为内容，考察党组织书记联系服务群众，解决实际问题的能力和水平，通过考核进一步促进党建工作，形成一支素质过硬的基层书记队伍。

二、攻坚克难，提振奋发有为的勇气

5.持之以恒推进总部作风建设。坚持严字当头、实处用力，把作风建设成效转化为推动工作的强大动力。进一步完善总部岗位履职责任制，率先在区总社班子推行考核并深化领导考核机制，将年度干部民主测评与干部目标责任考核有机结合。全面建立员工日常考核制度，提高总部员工履职能力，充分体现总部人员的带头表率作用。

6.全力以赴做好巡察问题的整改“回头看”。围绕区委巡察组提出的“两不一风险”整改内容，要对整改措施的落实情况和整改效果的反馈进行全面检查、梳理，以便发现问题，及时“补课”。对已经整改落实的项目，进一步做好巩固工作，防止出现反复；对虽已整改落实但效果还不够的，认真分析原因，进一步抓好整改落实。

7.重视人才培养，加快梯队建设。在培养选拔人才方面，要突出“接地气”，创新求“变”。一是岗位以业务型、实务型为主，安排青年骨干到一线岗位困难艰苦企业；二是继续举办青年骨干培训班，提升综合素质；三是人才选拔采用内部提拔与市场招聘相结合，不拘泥于形式；四是注重把基层一线优秀的青年骨干发展到党员队伍中来，为党员队伍注入新鲜血液。

三、坚持学习，提高服务发展的才气

8.抓区总社层面的中心组学习。巩固教实活动及“三严三实”专题教育整改成果，继续深化中心组学习，以实用实务性学习内容为主，突出“学以致用”。全年中心组学习不少于10次。

9.抓党员干部政治学习，加强企廉教育。各支部要充分运用网络、OA、微信平台、党课、座谈会等方式加强对党的方针政策的学习，要求年内不少于4次。要按照有关要求，开展好“二学一做”活动，即学习习近平总书记系列讲话精神；学习新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，坚决守住底线，不碰红线；联系自身实际，做合格共产党员。

10.抓一线职工的岗位学习培训。结合岗位职能组织小规模、实务型培训，提高职工的岗位执行力和专业技能水平。

四、深入基层，营造工作扎实的风气

11.认真执行《基层联系点工作机制》，挂点领导要带着课题到基层企业调研走访，要坚持理论和实践相结合，前瞻性和可操作性相结合，科学性和实时性相结合。突出重点，抓住关键，促进调研成果转化应用，为科学决策提供理论支持和参考服务。

12.继续强化执行力建设。围绕健全责任体系，力求责任到岗、责任到人。围绕以解决突出问题为出发点和落脚点，选准突破口和切入点，党组织要充分发挥思想动员、组织发动的作用，着力解决影响和制约企业发展的突出问题、瓶颈问题，职工反映的强烈的问题。各支部要以此为主要内容，不断创新党建工作思路，不断改进工作方法，提升抓党建工作水平和能力。要抓住执行力这个关键点，树立党员先锋模范作用，建强一支政治素质高、业务能力强、团结协作精神好、有奉献精神的党员干部队伍。

13.区总社党委要加强对基层党组织工作的监督和检查，按照《党委工作要点》定期和不定期对基层党组织工作开展督促检查。深入基层调研指导，帮助基层党组织发现问题、解决问题。通过对基层党组织开展党员群众满意度测评，加大工作督查力度，务求基层组织建设取得实效。

14.继续开展好公推直选工作。区总社党委要指导完成好区社总部、大场社、医药公司3家支部公推直选换届工作；抓好党员发展工作，全年计划发展党员3名。

五、企业文化，体现蓬勃向上的朝气

15.严格党内组织生活。规范落实“三会一课”组织生活会、民主评议党员等制度，不断增强党员的组织意识和党性观念，教育党员严格按照党内政治生活准则和各项规定办事。

16.开展纪念建党95周年主题活动。要积极宣传建党95年来的光辉历程和丰功伟绩，以“攻坚奋进谱新曲”为主题，深入开展争创“四强”党支部和“四优”共产党员活动。要结合主题活动，以组织年度运动会为契机，将健康工作、健身生活的理念引入企业，同时，开展征文、摄影活动，挖掘身边的亮点，展现一线党员的精神风貌。

六、温馨和谐，凝聚团结一心的人气

17.充分发挥工会作用。要继续完善各项工会职能，坚持以稳定为大局，班子成员主动关心职工群众，特别是关心、扶持好基层一线职工和特困群体。继续推进和完善“四小设施”建设；完善“区总社扶贫帮困专项基金”，推进三年脱困计划的实行。

18.加强共青团工作。发挥好团组织党的助手和后备军的作用，要继续做好青年志愿者服务队工作。

19.做好信访维稳工作。一要提高初访初信的办结率。基层领导是第一责任人，工作要落实到位。发现苗子要将矛盾解决在基层，化解在本单位。二要从源头上预防、控制信访问题的产生。对可能引发热点、难点问题的隐患要提前介入，进行排摸了解，及时处理在萌芽状态。三要妥善解决好历史遗留问题，按照“政策底线不突破、矛盾不激化”的原则，妥善处理。