总部安委办—

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总部安委办——黄悦
日期：[2017/9/6]　作者：[宝山供销]　阅读数：1099

　　我有幸在人力资源部的组织下参加了17年青年培训。培训期间参观了刘行新街和翼生活广场，区总社副主任归红华还对企业历史、发展和文化进行了讲解。通过参加培训，使我进一步提高了对企业整体发展进程、发展方向、组织架构，深刻的了解和感受到了公司企业文化的魅力，对如何提高自身素质和能力有了更深层的分析和思考，受益良多。

　　企业文化是一种精神文化，是在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。是企业在长期的经营活动中形成的，只有长期的经营过程中，在员工中形成共同拥有的理想、信念、行为准则才是企业真正的文化。供销社秉承艰苦奋斗、奉献精神、勤俭节约、颗粒归仓的经营和管理理念，克服了计划经济向市场经济转轨过程中的危机，坚持不懈，努力求实创新，走过了六十多年风风雨雨，开辟出不断创新的发展道路。

　　作为供销社的一份子，我也必须严格要求自己，学习并延续企业的文化和精神。

　　一、在严格遵守公司规章制度的基础上勤勉工作，制定计划。粗糙的工作计划不是一个完整的计划，这样的计划即使做了，也不能起到很好的指导作用。所以，制定计划时要认真思考，好的工作计划应像目录树一样，层次分明，环环相扣，是一个完整的体系。用完整的工作计划去指导我们的工作，明确目标，思路清晰，有条不紊的做事才会事半功倍。

　　二、要养成提前思考，主动思考的习惯。很多工作都呈现随意性、随时性，因此工作中要主动思考、提前思考，对将要做的工作做出预判，能根据实际情况把工作做好，争取工作主动性，避免仓促上阵措手不及，确保工作效率。

　　三、严谨细致，于微小处见真知。严谨是一种工作态度，是一种对任何事都认真、负责、精益求精的精神，安全工作尤其需要这种态度。要把工作深入到每个环节、每个步骤上，不心浮气躁，不好高骛远；要谨慎对待每件工作，特别是最熟悉最常做的，保证不放过任何细微的隐患问题，确保每个隐患问题整改到位；要注重对细节的把握，细节决定成败，让严谨细致成为一种习惯，工作才会万无一失。

　　非常感谢公司给我这次培训学习机会，对我来说受益匪浅，使我对企业有了更深的了解，也会根据企业的精神对自身提出更高的要求，通过多种途径、采取多种方法提高专业技能，在实践中不断积累工作经验，努力锻造自己，更加融入集体，为供销社的发展和建设贡献绵薄之力。