2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年,也是区总社新五年规划的开局年。党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚持党对国有企业的领导不动摇，切实加强思想、组织、作风、制度、廉政和纪律建设，充分发挥党组织政治引领作用、党支部战斗堡垒作用，以及党员先锋模范作用，着力打造“六合协同”智慧党建工作平台，为企业持续发展提供坚强保障。 一、坚持党建引领，进一步加强党的政治建设，做到“合理” 1、坚持把党的政治建设摆在首位。认真贯彻党中央《关于加强党的政治建设的意见》和市委《关于进一步严明党的政治纪律和政治规矩坚决做到“两个维护”的意见》，以党的政治建设为统领，推动系统各基层党组织和广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。紧紧围绕经济中心，把提高企业效益、增强企业竞争实力和实现资产保值增值作为企业党建工作的出发点和落脚点。 2、在全系统开展习近平总书记考察上海重要讲话精神专题学习，强化广大党员干部对习近平总书记交给上海的三项新的重大任务、提出的五方面工作要求的全面深入理解。严格执行新形势下党内政治生活若干准则和中央八项规定及其实施细则精神，教育引导广大党员干部保持斗争精神、增强斗争本领，提高防范化解重大风险的能力。 3、把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，加强学习宣传教育，引导党员、干部牢固树立纪律意识、制度意识，要懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。学习贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，深刻领会加强请示报告工作的重要意义，强化思想自觉和行动自觉，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。 4、学习新颁布的《中国共产党支部工作条例》，推进基层党支部建设，以条例的规范开展党的支部建设各项工作，以条例的标准强化党员干部特别是支部书记抓党建的意识；抓好党支部书记、纪检委员的业务知识和业务能力的学习培训，使区总社党委在新年度的党务工作、党风廉政建设工作有新的提升。 5、落实企业党建工作经费纳入年度预算，并试点设立党建创新专项资金。区总社党建工作经费上年度余额470614.76元，经党委研究审定，2019年党建工作经费预算收入为137706元，预算支出为135000元，主要是上缴上级党委、党建活动、党务公开和宣传，以及困难党员帮扶等。 二、坚持思想建党，进一步加强基层党支部建设，做到“合格”。 1、在全系统扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，教育引导广大党员干部职工把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来。要弘扬理论联系实际的学风，紧密结合实际工作，以钉钉子精神落实各项年度重点工作。 2、抓好两级中心组的学习计划安排和落实工作，深入抓好领导班子思想政治建设，抓好“少数关键”，全年不少于10次；支部书记带头上党课不少于1次，党员完成学习心得体会1-2篇。紧扣企业发展和党务建设主题，坚持理论联系实际，注重学以致用，努力把中层干部骨干锻造成开展党建工作的内行、促进企业经营发展的行家。 3、开展党员党性教育活动。以庆祝建国70周年为契机，深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育。依托三会一课、主题党日等形式，组织“忆初心、再出发”学习讨论、走进红色革命教育基地、党性教育现场教学红色线路活动、不忘初心讲党课、誓词教育等活动，以直抵人心的方式，教育引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心。 4、进一步规范党委成员分工，强化党委书记切实履行抓党建第一责任人职责，其他党委成员履行“一岗双责”，明确分工切实抓好职责范围内的党建工作，重要工作做到有部署、有落实、有督导。继续开展各级党组织书记抓基层党建述职评议工作，进一步强化党组织书记抓基层党建的责任意识和主动精神，把抓基层党建工作的考核情况作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。 5、加强基层党支部和干部管理的规范性建设，明确党支部委员会的工作分工，特别是纪检委员的工作职责，严守党的“六大纪律”。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力,全面加强党员的教育管理,发挥好党员先锋模范作用, 各支部开展特色活动不少于4次，并纳入支部考核。支部换届改选工作早做准备，确保规范有序。 6、建合格党支部，做合格党员。强化党的一切工作到支部的鲜明导向，健全支部工作机制，加强和规范党内政治生活，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，积极争创“五好党支部”，带领全体党员坚定理想信念、牢固树立“四个意识”，积极践行社会主义核心价值观，做“四讲四有”的合格党员，发挥先锋模范作用。 三、坚决从严治党，进一步加强管党治党责任，做到“合规”。 1、落实基层党建工作责任制。严格落实党组织主体责任、书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”的党建工作责任体系，建立党建工作责任清单和责任内容，坚持党建工作和经济工作同谋划、同部署、同推进、同考核。增强风险防控意识，在完善和签订《党风廉政建设责任书》、《干部廉政承诺书》等规定动作的同时，把廉政承诺条款写进企业各项业务合同。 2、落实意识形态工作责任制。各级党组织对本单位意识形态工作负主体责任，履行好把握正确方向、部署指导工作、加强督促检查、抓好队伍建设等责任；党组织书记为第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍；党组织班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。每半年专题研究一次意识形态工作，及时报告意识形态领域重大情况并提出建设性意见。 3、落实全面从严治党“四责协同”机制。按照党委主体责任是“纲”，纪委监督责任是保证，党委书记第一责任是关键，班子成员“一岗双责”是基础。要把“四责协同”纳入党政班子成员目标管理，与本单位实际工作紧密结合起来。狠抓区委延伸巡察和经济责任审计反馈意见的整改和落实工作，加强组织领导、强化责任落实、严格督查问责。 四、强化意识形态，进一步加强干部人才队伍建设，做到合力。 1、切实推进“学习强国”平台工作。切实提高思想认识和政治站位，切实领会“学习强国”学习平台是推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根的重大举措，要全力做好 “学习强国”学习平台推广使用工作，建好管好用好这个信息化的新平台，充分调动广大党员干部职工学习的积极性和主动性，不断丰富学习内容、拓展学习形式、增强学习效果。 2、抓牢党管干部党管人才原则，按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求不拘一格选拔人才，在企业薪酬制度调整改革日趋完善的前提下，不断探索从入职员工管理培训入手选拔骨干苗子和人才库的建立，把伯乐的视线前移，做到早发现、早跟踪、早培养；遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，完成全年发展党员6名计划。 3、继续加强干部人才分层分类培养力度，进一步推进干部人才教育培训、培养锻炼、选拔任用、扶持激励、管理监督等五大版块工作，丰富干部人才培训内容和培训形式，举办企业领导人员党性修养培训班、经营管理培训班、中青年骨干培训班，在实践中看智慧、看能力。以德才兼备、以德为先作为选人用人导向，全力打造一支对党忠诚，能吃苦、懂经营、会管理、讲奉献，充满生机和活力的干部骨干梯队。 4、开展具有供销社鲜明特点的特色党建主题活动和企业文化宣传工作，增强党建意识形态塑形铸魂的功能，形成强大的凝聚力和向心力。以一支部一品牌、工会特色亮点和青年活动为平台，成立摄影、合唱、徒步等多形式的兴趣小组，让员工之间增加互动的机会、增强彼此之间的情感交流，进而提升员工的凝聚力和向心力。 五、坚持优势互补，进一步加强共建创新聚合力，做到“合作”。 1、加强系统党组织与部队、街镇、村居的共建工作，通过共建互补，实现党建融合、工作融合、感情融合。同时，做实“双报到、双报告”制度，深化“党员到社区、人人做公益”活动，发挥先锋模范作用。 2、探索新时代合作经济党建新路子。以产业资产为平台依托，将与供销社有合作的农民、商户等无固定组织关系的党员吸收进来，参加区总社支部开展的组织生活，关心此类党员的工作生活，让其参与进我们的组织活动，体现供销社特色，真心实意做党建。 3、合作产生合力，体现供销合作经济共赢主题。积极拓展轻资产运营的“社镇合作”模式，为宝山城乡社区提供社区综合服务，提升资产运营品质；采取混合所有制形式探索新业态，布局加盟酒店、大健康养老、总部楼宇经济等，调整业务结构。 4、以深化股权改革、提升核心竞争力作为综合改革的突破口。推进自然人股权进退，给医药、南方等老企业注入新鲜血液，激发企业内生动力。 六、坚持党建带群建，围绕中心服务大局，做到“合情”。 1、积极开展“初心引领行动”、“初心为民行动”、“初心建功行动”、“初心强基行动”。深入推进系统基层党支部“一支部一品牌”建设和示范点建设，培育选树“好党员、好支部”，着力发挥基层党组织战斗堡垒作用，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。强化典型引路，结合建国70周年纪念，在全系统开展“两优一先”评选，带动全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。 2、始终不忘供销社服务三农的初心，发挥区属企业“子弟兵”作用。以基层党组织、工会、共青团组织为平台，结合社区商业主业建设步伐，建立自愿者队伍为企业发展服务；推动职工之家建设，凝聚各方力量，树立良好的企业形象，积极传递社会正能量。 3、工会继续发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。要着眼于在企业发展和效益增长的基础上提高职工的待遇水平，继续做好争先创优评比、职工献言献策等主题活动，开展岗位技能培训和扶贫帮困送温暖等工作。 4、凝聚青春力量 创造青春业绩。共青团工作始终围绕增进团员之间的沟通协作能力，明确团委成员分工，引领时尚、引领风气，依托青年志愿者突击队、合唱兴趣小组等平台将团组织打造成一个有凝聚力、战斗力和创造力的组织，牢记职责使命，积极参与企业在抗灾救灾、公益事业、商品展销和业务拓展。 5、开展“走访慰问送温暖”活动。践行全心全意为人民服务的宗旨，在重大节日前夕，结合实际开展走访慰问困难党员、老党员活动。深入基层、深入党员群众，实地走访慰问，了解他们的思想动态和诉求，有针对性地解决困难、送去温暖，做好思想政治工作。 |