2023年12月我有幸加入供销系统这个大集体中，作为一位已经入职1年的“非新”员工来说，此次培训虽然不长，但内容丰富、形式多样，让我更加全面了解区总社的过去、现在以及未来。同时也通过“课堂+拓展”的形式，让新员工之间彼此认识，团结合作。在此，我想结合自己的所见所感，谈谈此次培训的收获和心得。

  一、了解企业发展历程，感受企业文化魅力

在第一天的培训中，先由归总向我们介绍企业概况、发展历程以及供销企业文化三大模块。从企业概况中，让我对企业的规模、从业人员、经济效益、总资产、组织架构以及党建几个方面有了更深入的了解。比如，供销社的组织架构区别与别的企业，其主要由理事会和监事会组成，每年通过社员代表大会，审议决定供销社重大事项。在上午的课程中最让我印象深刻的是介绍宝山供销社的发展历程，让我对“供销人”这个词又多了几分情怀。供销社从政府序列落幕到从市场经济腾飞，在这73年里，有困难有挑战，“供销人”通过“扁担精神、背篓精神”克服难关，一步一个脚印。比如，90年代末，供销社一度出现经营危机，老一辈“供销人”通过一系列产权制度改革带领供销社度过难关，其中既体现他们不惧困难，敢于应对的担当精神同时也体现他们在困境中找突破，积极转型的创新精神。这些故事背后的精神也是值得我们学习和领会的，在未来的工作中，我们也将继承“供销精神”，脚踏实地、勇于创新！

  二、了解制度，提升安全意识

在下午的培训中，为了让我们更好了解区总社各部门的协同合作，分别邀请办公室、人事、财务以及安全条线的各部门老师为我们进行宣讲培训。例如，办公室针对党建、行政管理方面进行展开宣讲；人事部门主要从考勤制度、奖惩条例、薪酬管理办法几类进行扩展说明；财务上针对几类常用的审批报表进行细节化的流程讲解；而对于安全方面，更多强调的是安全意识。因为供销社业务由资产性租赁及轻质资产运营为主，提升自身的安全防范意识在资产管理中起到至关作用。这些方面的学习，对于我们新员工来说有助于日常工作的推进和执行。

  三、实地参观，感受协作力量

第二天主要以参观和户外拓展为主，首先来到宝农优供智慧农场进行实地访学，通过数字面板动态了解当天农场种植概况同时也通过各展示分区了解多种现代栽培育苗技术，让我们对供销社在保农供应和推进农业现代化等方面有了更深的见解和体会。同时在此期间通过团建小游戏，与其他小伙伴们拉近距离。在游戏互动过程中，大家相互配合，共同解决问题，让我感受到“1+1>2”的团队协作力量。随后来到北翼商厦进行实地参观，作为过去的5朵金花之一，外墙虽略显陈旧，但新运营的“翼居阁”项目，让我们感受到它在历史的年代感中焕发着新的活力！

两天的培训虽已结束，但“供销人”的篇章还在继续，未来我们将保持初心，传承供销社优秀传统与文化，融入企业、热爱企业，创造新的业绩，共同打造“百年供销”！