| 杨小燕同志于2017年7月入职本企业，目前主要负责培训与薪酬工作。在工作中，始终保持着爱岗敬业的精神。 一、认真履行工作职责 杨小燕同志自入职以来，一直秉持着高效的工作态度，能够在工作中做到积极反馈。作为人力资源管理本专业出身，基础知识扎实，并能在工作中不断与实践相结合，每次接触新模块的工作都能比较快的上手。在工作中一点一滴从基础做起，其负责的工作内容分别涉及劳动关系、人事报表、招聘、培训、薪酬等不同模块，对本企业的人力资源情况较为了解。在2024年3月-5月期间，面临本部门内的人事调动，身兼多岗，在做好本职工作的情况下，接手了全新的薪酬模块，配合领导做好各项工作，维持了本部门的正常运行。 二、热情对待工作事宜 杨小燕同志在工作中态度积极，与同事相处融洽。面对部门人员调整，能够热情迎接新同事，做好各项工作交接。在跨部门沟通中，能够做好相关工作的交流。在条线工作中，能够指导与帮助基层人事做好相关工作。 三、坚持学习提升工作能力 杨小燕同志在专业能力上能够与时俱进，学习了解行业相关资讯。在工作之余，也有积极学习法律相关知识，准备职称考试。 
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