会上，史学林副书记向学员们作了开班动员讲话。他强调了区总社党委对于人才培养的重视，希望青年骨干和人才通过学习实践不断提升自己的能力，做好接受组织挑选的素质准备。史书记提出：一个优秀的员工要具备正确面对选择和被选择的勇气；具备乐于奉献、甘于付出的胸怀；具备精益求精、爱岗敬业的精神；具备顾全大局、容人雅量的集体意识；同时具备正确处理上下级关系的能力。史书记还代表党委对学员们提出了殷切希望：一是要把学习习惯培养起来；二是要把工作责任担当起来；三是要把美好愿望实践起来。
接着，王心雄主任亲自给学员们讲述了区总社的发展历程及企业文化。他结合自身的工作学习经历，与学员们共同分享了很多供销社“老底子”的故事，生动还原了供销社从计划经济向市场经济转变后干部职工与企业同呼吸、共命运的奋斗史，以及区总社“打造百年供销”的美好愿景并展示了企业未来发展的宏图，号召学员学习供销文化、当好供销人。
最后，人力资源部经理毛海燕将两个培训班的课程安排、学习要求等相关事项做了布置，同时就区总社管培生项目和骨干挂职锻炼计划向学员们作了介绍，鼓励大家积极报名、踊跃参加，早日成为接地气、敢担当、能解决实际问题的骨干人才。学员们对于区总社领导们发言中讲到的真实案例和供销人的敬业精神感到十分钦佩，纷纷表示要好好把握这次集中培训机会、努力提升自己，为企业发展添砖加瓦。
（人力资源部供稿）
