 
2018年9月，区总社组织33名新进员工开展了为期一个月的新进员工培训课程。这次培训采取了内训和外训相结合的培训方式，为新员工设计了丰富多样且具有实效的课程内容，包括：企业发展史、企业概况、员工规章制度、行文规范、安全主题教育、企业财务常识、项目参观和户外拓展等，使新员工能够全面深入地了解企业，并快速融入团队。 本次培训班的很多学员都是80、90后，对供销社的历史大多不甚了解，课程编排对此进行了充分考虑。一方面通过对企业发展史及企业文化的介绍，区总社67年风雨历程令新员工们对今天的供销社倍感珍惜；另一方面通过对企业目前经营业态及未来规划的展示，让新员工坚定理想信念，执行“一业为主、多业并举”的企业发展战略；再一方面通过对罗店翼生活——轧花记忆园和杨行翼生活广场两个社区商业项目的实地参观，使新员工们对区总社资产经营主业的全产业链有了较为深刻的认识。 值得一提的是，9月21-22日期间，区总社党委副书记史学林带队，培训班的学员们来到奉贤基地开展了为期两天的户外拓展训练。在拓展训练过程中，大家积极投入、互相熟悉、了解分工，以小组为单位，开展了“群龙取水”、“挑战五分钟”、“真人CS”、“酸爽指压板”、“大航海时代”等多项活动。在野外篝火晚会上，学员们开展了一场热情高涨的才艺表演，有歌曲、小品、相声、朗诵和防身术表演，形式活泼多样、表演充满激情，展现出了供销社青年的力量。 正如区总社王心雄主任在22日结业仪式上说的，区总社的发展离不开老一代供销人的努力，更需要新一代供销人的传承，他希望青年人要扎实做事，互相扶持，共同进步，为供销社的未来出谋划策、全力以赴。恰逢北翼集团成立25周年之际，学员们纷纷表示在今后的学习工作中要调整心态，团结一致，为实现百年供销贡献出自己的力量。 （区总社人力资源部供稿） |
