2018年12月29日上午，在中心组学习会后，区总社人力资源部分别组织了区总社管培生竞聘演讲和2019年度青年骨干挂职签约仪式。  
今年10月，区总社党委确定了管培生遴选方案，全系统共有6名符合条件的初步人选。经过职业倾向和高潜能专业测评以及笔试，有4名符合培养条件的候选人进入竞聘演讲环节，本次借中心组学习的机会向大家展示他们的风采。4名有着不同高等教育背景和不同工作经历的候选青年各抒己见、各有所长，表达了不同的观点和创新思路，展现了不同的风姿，为区总社骨干人才队伍注入了新生活力。 接着，召开了青年骨干挂职三方协议签约仪式。会议由副主任归红华主持，党委副书记史学林出席并讲话。本次共有8名优秀青年骨干入选2019年度挂职锻炼，是现阶段挂职规模最大的一期，也是要求最高的一期。在签约仪式上，史书记代表党委班子表达了党委对青年骨干培养的重视和压担子的决心，并对青年骨干们殷切寄语，要求大家带着问题去学习实践，带着思考去改善提升；带着作风去传播互动；并希望大家能够珍惜和把握住这次挂职平台，在未来成为“好用、管用、久用”的企业栋梁。同时，对提供挂职的单位，要求做到对挂职对象安排好、指导好、管理好、使用好。 （区总社人力资源部供稿） |