| 强制度，促规范——沪客隆公司开展系列制度宣贯专题培训 |
| 日期：[2026/7/24] 作者：[宝山供销] 阅读数： |
为进一步规范公司内部管理、健全制度体系、强化全员制度意识，推动各项工作标准化、规范化、精细化开展，7月24日上午，沪客隆公司组织召开专项制度宣贯培训会议，面向全体员工集中开展涉及人事、工会及采购、经营管理等多项制度专题学习。
本次培训集中宣贯包括公司新修订的《绩效考核办法》《合同管理办法》，以及区总社近期下发的《采购管理办法》《关于鼓励职工自愿参加无偿献血的实施办法》《评先评优办法》《全资企业福利项目汇编》等多项核心制度文件。重点解读新版绩效考核的考核标准与激励机制，明确合同管理全流程合规要求与风险防控要点，同时，围绕采购合规、无偿献血激励、补充公积金保障、职工体检、评先评优、福利管理等关乎企业发展和员工切身权益的制度条款，逐项厘清执行标准、办理流程和关键注意事项，帮助员工精准掌握制度内容、明晰岗位履职规范。
此次专项宣贯培训进一步统一了全员思想、规范了工作流程、压实了岗位责任，为公司制度化、规范化管理筑牢坚实根基。下一步，沪客隆公司将持续抓实制度落地、常态监督、长效执行，以标准化制度管理助力公司各项经营管理工作高质量、平稳有序推进。
（沪客隆公司供稿） |
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