| 大场社党支部：以人为本，服务优先，保障企业大后方和谐稳定 | ||
| 作者：[宝山供销] | 阅读数： | 日期：[2017/3/8] |
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 宝山区大场供销合作社党支部承担着宝山区供销社全系统下岗离岗党员、离退休党员的管理工作，是名副其实的“留守中心”党支部。面对党员分布散、类别杂的现状，大场社党支部将“以人为本，服务优先”作为办事宗旨，坚持建立健全长效机制。同时，要求全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 健全工作机制，服务为先“零距离”。大场社党支部聚焦在职、下岗离岗及离退休人员关心的热点、难点问题，以“切实解决人民群众反映强烈的突出问题”为出发点，建立科学有效、切合实际的“走进”联系服务群众机制。落实“党组织及党员‘责任承诺’”活动，增强党组织及党员服从大局，服务发展的意识与能力，打造“责任型党员干部团队”。党员干部先锋模范作用突出，真正实现“一个党员一面旗帜”的示范引领作用。 一、党组织带头谋出路，零距离服务下岗离岗党员 大场社党支部现有党员24名，其中19名是下岗、协保、转制部门人员，最多时期近40人。在社改革分流的大潮中，大场社党支部走在前面，勇于肩负维护和谐稳定的重责，严格下岗离岗党员管理，保障企业能够轻装上阵。以前,不少下岗党员不愿参加党的组织活动,经常出现不来不请假,来了也早退,或是本人不来,请人签到的事情。这些下岗党员认为:“人都下岗了,参加党的活动就别太较真儿了,只要交党费就行了。”根据这种情况, 大场社党支部经过家访和座谈,跟下岗党员讲明:下岗确实是人生道路上的一道坎儿,但党支部会尽力帮助他们实现再就业。为此，大场社党支部寓下岗离岗党员的管理于服务之中，加大培训力度，积极创造再就业机会。在组织生活中做到既管思想，又管工作作风，更管生活，进一步帮助他们转变择业观念，掌握一技之长，提供再就业信息，联系新的工作岗位。大场社党支部在下岗离岗党员与社会之间架起一座桥梁，为他们分忧艰难，使他们的思想从迷茫和困惑中走出来，使党组织从无序混乱中理出来，进而增强全员的凝聚力和战斗力。 二、党员带头走基层，零距离服务困难职工 大场供销社现有的223名职工都是来自区总社各基层单位关、停、并、转的富余人员。2016年3月，本单位长病假职工李国忠同志（五保户）被查出患有严重的传染病，并且他本人患有智力低下的疾病。得知此消息后，大场社党支部本着对社会和对其本人负责的态度，先后送至宝山区精神卫生中心医院、保德路上海皮肤病医院、上海精神卫生中心闵行分院对其进行了检查和治疗，由于及时的治疗病情得到控制，健康状况有了明显好转。类似的事情在我大场社党支部已经习以为常。仅2016年党支部共扶贫帮困达241人次（含助学帮困 5人），总金额14.44万元；上报国资委、宝山区供销社帮困79人次，金额58500元；全年探望住院职工17人,补助金额8500元；大病救助2人，救助金额1.68万元。通过努力切实解决了200多名病假、协保、内养、下岗职工后顾之忧，使企业管理、服务与职工需求保持零距离。 三、干部带头走进家庭，零距离服务离退休人员 2016年4月，大场社党员代表在宝山区供销社领导及大场社党支部书记的带领下，探望退休职工陆生其同志。陆生其同志生于1948年6月，退役军人，怀着集体户口有福利分房的幻想和家庭矛盾等原因，导致有家不想回。退休后长期独自居住在单位简易房屋内，他还散养许多鸡鸭猫狗造成居住环境犹如垃圾场，严重影响了周边居民生活，群众12345市民热线电话不断，反映激烈，多年的顽症给企业和社会已经产生了很大的负面影响。面对这种情况支部班子进行了细致的分析研究和调查，通过与顾村镇地区办、顾村镇大陆村委会及当地居委会的多次协调沟通，并与其本人和家人做了大量的思想工作，功夫不负有心人，终于在2016年5月1日下午，陆生其同志由家人亲自接到家里，圆满的解决了陆生其居住和生活困难的问题。 此外，大场社党支部的党员还承担着宝山供销社全系统离退休职工的退管工作，常年以来尽心尽力、尽职尽责的开展工作得到了离退休人员的点赞，在营造和巩固供销社平稳、有序、和谐的大后方作出了自己一份应有的贡献。     |
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