区总社党政班子成员，总部各部室正副职，（集团）公司班子成员与各部室负责人，基层各单位党政正副职与挂职干部，管培生，团委书记，人事条线员工共计44人参加。

  本次学习邀请到浙江大学（苏州工业研究院）特聘顾问教授、首席心理学顾问段然担任主讲嘉宾。段老师以“个体-组织”双维联动为框架，系统讲解健康个体发展的三个维度及健康组织和谐要素，运用组织动力诊断模型精准找出职场效能薄弱点，再借助发展性支点构建技术，增强员工心理韧性，最终搭建起多层级的心理支持体系。课程将心理学理论与管理实践深度结合，采用传统讲授与心理测验、艺术表达相结合的多元互动模式，为企业人才发展注入心理学智慧。

  通过本次学习活动，大家认识到将管理心理学应用于实际工作能够更好地理解员工需求、优化团队协作，进而提升整体工作效能。后续，区总社将持续聚焦员工心理需求与管理效能提升，在科学化、人性化管理的道路上不断探索，为企业的长远发展筑牢坚实根基。

（区总社人力资源部供稿）