为进一步加强宝山供销社系统干部队伍建设，发掘、选拔和培养优秀年轻干部，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的复合型供销干部队伍，区总社人力资源部紧扣“十五五”企业发展规划及干部队伍建设规划的相关要求，于近期开展2026年全系统人才调研工作。

  本次人才调研由党委副书记、纪委书记张妍带队，党群工作部和人力资源部负责人一行赴各单位开展面对面考察与座谈。除区社人才调研工作组成员外，各单位领导班子和人事部门负责人共同剖析研究人才队伍建设的现状和难点问题。座谈会上，张书记和各单位推荐的青年后备人才进行了密切深入的交流。在轻松融洽的氛围中，青年人才依次自我介绍，并结合自身成长经历与岗位实践，围绕供销社人才培养体系积极建言献策，张书记认真听取每一位青年的发言，并对各单位经营发展方向和人才职业生涯做了分析和指导。

  通过本次人才调研，区供销社完成了全系统人才储备现状的梳理，为进一步分析人才队伍建设工作方向奠定了基础。同时，调研进一步促进了单位之间、领导干部与青年员工之间的沟通交流，为后续完善人才培养体系、推动干部队伍高质量发展打下了坚实的基础。