| 签订集体合同 突出工会维权作用 |
 |
 为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等法律、行政法规的有关规定，区总社正式建立劳资双方集体协商机制，并于2011年9月27日在区总社四楼会议室首次签订集体合同，就员工核心利益问题进行实质性约定。 参加此次签约的有区总社首席代表郑维多，职工方首席代表许志健等。会上大家首先就合同（草案）条款进行了细致的商讨，并提出了各自的意见和建议，最后协商一致，正式签约。此次集体合同就劳动报酬、工  作时间、休息休假、保险福利、教育培训等涉及员工核心利益的问题作出了实质性约定，并签订了工资专项协议。 集体合同的签订，有利于更好地发挥工会在稳定企业劳动关系中的积极作用，使工会在协调劳动关系和维护职工劳动权益的职能发挥得更直接、更生动、更有效，使工会的“维权”职能实现法制化；有利于职工和企业之间的沟通和理解，维护和发展企业生产经营的良好秩序，促进企业的稳定和发展。 （社务管理部杨文云供稿） |
|