首页 > 内部刊物 > 2017年第一期 > 本期特稿
2017年党委工作要点
日期:[2017/4/26] 作者:[宝山供销] 阅读数:
  2017年是区总社贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神的重要之年,也是全面落实党要管党从严治党、抓好巡察“回头看”整改的落实之年。区总社坚持党对国有企业的领导不动摇,以“精细化管理”为抓手,推动党的领导核心和政治作用组织化、制度化和具体化。紧紧围绕经济中心,把提高企业效益、增强企业竞争实力和实现资产保值增值作为企业党建工作的出发点和落脚点。充分发挥党组织政治引领作用、党支部战斗堡垒作用,以及党员先锋模范作用,为企业持续发展提供坚强保障。
  一、知行合一,坚持学以致用
  1.坚持抓好党员干部学习。区总社党委、各基层支部要以“十八届六中全会”和习近平总书记系列重要讲话精神为指引,多层次、多方式加强对党的方针政策以及业务知识和专业技能的学习。要敢于创新、善于突破,增强广大党员干部的自我学习能力和系统思考能力。
  2.坚持抓好人才队伍培训。一是围绕全年的工作要求,抓好中心组集中学习,尤其是结合绩效考核工作开展培训;二是要继续抓好岗位业务学习,组织一线岗位人员培训提高业务技能,侧重于企业营销、招商、财务等方面;三是继续举办一期青年员工培训班。
  3.坚持抓好宣传工作。以“喜迎十九大,相聚党旗下”为主题,组织党的十八大精神宣讲活动,开展形式多样的喜迎十九大宣传活动。通过宣传引导,切实把广大干部群众的思想和行动统一到区总社党委的决策部署上来,为党的十九大胜利召开营造良好的氛围。
  二、夙夜在公,把“规矩”挺在前面
  4.坚持抓好作风建设。增强广大干部职工的组织纪律意识,倡导积极进取、开拓创新、攻坚克难、吃苦耐劳、求真务实、敢于担当,肯干事、会干事的工作作风。一是强化执行力建设,要求全体干部职工强化工作的执行力、责任意识、进取意识和服务的意识。二是不断提升基层党支部的战斗力,要结合各企业的难点、热点,体现支部攻坚克难的战斗堡垒作用。
  5.坚持抓好“一岗双责”。一是加强党风廉政责任制,坚持集体领导,分工负责。不但要做好本职岗位的经济工作,担当企廉责任,同时要确保安全生产责任明确。并且,向基层延伸“廉政责任风险清单”机制,做到全覆盖,一级抓一级、层层抓落实。二是严格贯彻中央“八项规定”精神,区总社纪委拟订落实中央“八项规定”的操作口径,明确若干个“不准”,同时加强专项内审、督办和追责。三是把廉洁治企的标准和要求纳入相关制度,重点是贸易往来、租赁合同、项目开发、工程建设等环节。
  6.坚持党的民主集中制原则,继续完善“三重一大”决策议事规则,区总社要形成党委审议、理事会决策、监事会监督和主任室执行的科学治理机制,同时将此模式向基层延伸,主要在控股以上企业范围内实施“三重一大”实施细则,把相关事项范围、决策流程和操作规范予以明确,加强规范,健全制度。
  三、凝心聚力,全面从严治党
  7.坚持党对企业的领导。要发挥党组织在企业的领导核心作用和政治核心作用:首先要把党的领导体现在企业法人治理结构中,对全资和持股70%以上的企业《章程》作必要修改;其次要把党的领导融入企业的各个制度环节,探索建立法人治理结构中股东会、董事会、监事会党员成员按照党组织决定发表意见的报告制度。真正体现党组织在企业的出发点和落脚点作用。
  8.落实企业党建工作经费。区总社党建工作经费上年度余额442044.63元,经党委研究审定,2017年党建工作经费预算收入为 103700元,预算支出为147800元,主要是上缴上级党委、党建活动、党务公开和宣传,以及困难党员帮扶等。
  9.从严治党,抓典型、树标杆。结合企业经济工作,积极开展创先争优等活动。要继续结合党支部特色主题活动,不断完善、改进、提高,让党支部活动真正成为企业发展的动力。
  10.继续做好党支部换届工作。指导完成好第一联合、沪客隆、勤丰、煤炭等支部2017年支部换届公推直选工作。
  11.遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真做好党员发展工作。要把骨干培养成党员,使党员成为推动企业发展的坚定力量。全年计划发展党员6名。
  12.继续落实党务公开、联系服务群众和党支部“三会一课”等各项制度,强化日常的检查与监督,“党务公开”全年更新不少于2次。坚持党支部每年向党员报告工作并接受党员群众评议制度。
  四、德才兼备,选好用好人才
  13.选人用人规范化进行全覆盖。区总社党委坚持以党建引领改革发展推向深入,始终坚持“党管干部、党管人才”原则,侧重基层选拔干部的规范化,包括:组织考察、三重一大、公示备案等程序,防止任人唯亲,选拔德才兼备、敢于攻坚克难、勇于担当的人才骨干,培养出一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的干部队伍。
  14.进一步加大人才培育力度。继续实行轮岗、管培生、挂职锻炼的培养力度,推进干部人才队伍教育培训、培养锻炼、选拔任用、扶持激励和管理监督五大板块工作。
  五、锐意进取,保障企业发展
  15.充分发挥工会作用。要继续完善工会组织的制度建设,订立工会经费管理制度,明确经费的使用和审批规范;坚持以稳定为基础,关心职工,做好帮困工作;坚持以人为本,提高职工队伍和工会干部队伍素质;组织开展好两年一度的职工文艺会演活动。
  16.加强共青团工作。发挥好团组织党的助手和后备军的作用,要继续做好北翼青年志愿者服务队工作,有计划、有实施、有总结、有表彰。要总结经验、壮大队伍、形成合力。
  17.做好信访维稳工作。一要提高初访初信的办结率。基层支部都要当好表率,领导是第一责任人。二要从源头上预防、控制信访问题的产生。对可能引发热点、难点问题的隐患要提前介入,进行排摸了解,及时处理在萌芽状态。要按制度规范办事,避免产生重复访、过激访。三要妥善解决好历史遗留问题,按照“政策底线不突破、矛盾不激化”的原则,妥善处理。