2018年是加强新时代基层党建工作，全面落实新时代党的建设总要求的重要之年。区总社始终坚持党对国有企业的领导不动摇，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以“不忘初心、牢记使命”为主题。紧紧围绕经济中心，把提高企业效益、增强企业竞争实力和实现资产保值增值作为企业党建工作的出发点和落脚点。充分发挥党组织政治引领作用、党支部战斗堡垒作用，以及党员先锋模范作用，为企业持续发展提供坚强保障。 一、学用结合，打造活力党建 1.学习贯彻党的十九大精神。在学懂、弄通、做实上下功夫，与贯彻落实市第十一次党代会精神紧密结合。强化中心学习，全年不少于10次；支部书记带头上党课不少于1次，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，党员完成学习心得体会1-2篇。 2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。结合“不忘初心、牢记使命”主题活动，切实抓好党员学习培训工作。组织全体党员开展“原原本本读十九大报告和党章”活动，组织一次知识竞赛，畅谈一次感受感想，以支部为单位开展为“魅力滨江、活力宝山”和供销社发展献计献策活动，上半年确定合理化建议，三季度推进实施，四季度区总社党委进行评比小结。 二、党建引领，加强作风建设 3.坚持抓好作风建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大战略部署，不忘初心，牢记使命，增强广大党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”。党员领导干部为基层联系点解决实际困难，班子下基层调研、听取意见形成常态化、制度化。 4. 坚持需求导向、问题导向、效果导向，以开展“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研为契机，弄清搞懂现阶段区供销社内部制约企业发展稳定方面的难点、痛点、堵点，突出精准化、精细化管理特点，持续推进制度建设、监督考核、优化服务。根据《中国共产党章程》规定，在控股以上的企业章程中，增加设立党组织围绕生产经营开展工作，发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实等相关内容。 三、监督执纪，正风肃纪不松劲 5.严格落实“一岗双责”，始终把党的纪律和规矩刻在心上、挺在前面，驰而不息抓好作风建设，年初修订《党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》；与基层党政正职签订《党风廉政建设责任书》，明确不但要做好本职岗位的经济工作，担当企廉责任，同时要确保安全生产责任落实。 6.巩固落实党中央八项规定精神，严格遵守各项纪律，在坚持落实党委主体责任的同时，深化纪委的监督责任，制定“八项规定”检查整改制度，每季度开展自查自纠；区总社纪委牵头修订企业21个关键岗位风险点，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度体系。 四、夯实基础，强化战斗堡垒 7.落实党支部工作基本保障。全面推进基层党建述职评议考核工作，强化系统党员干部尤其是支部书记抓党建的主体意识和主动精神，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度。推进党支部“六个一”支部创建工作，即选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、建立一套好机制、创造一流工作成绩。 8.严格落实基层党建责任制。加强基层党建工作责任制检查，全面推广定责、履责、述责、评责、问责“五责工作法”，进一步明确党建工作内容、工作要点和工作推进时间节点，加大检查指导力度，推动责任落实、任务落地，强化党支部主体作用，确保把全面从严治党向基层延伸要求落到实处。 9.以“一支部一特色”为依托，进一步将支部特色与中心工作相结合，各支部开展特色活动不少于4次，并纳入支部考核。深入开展革命传统教育和理想信念教育，开展“纪念建党97周年”走进本市红色革命圣地活动和“党员看宝山，参观宝山革命遗址遗迹”等一系列主题党日活动。 10.选树典型，发挥示范引领作用。结合企业经济工作，积极参与“宝山好党员、好支部——争创三先锋”活动和“敬业爱岗，勇当国资国企改革排头兵”活动。引导党员以身作则、亮出身份、挂牌上岗，营造“培育先进、学习先进、赶超先进”的良好氛围。 11.加强区总社系统党组织与部队、街镇、村居的共建工作，通过共建互补，实现党建融合、工作融合、感情融合。同时，做实“双报到、双报告”制度，深化“党员到社区、人人做公益”活动，发挥先锋模范作用。 12.落实企业党建工作经费。区总社党建工作经费上年度余额471166.55元，经党委研究审定，2018年党建工作经费预算收入为134300元，预算支出为161300元，主要是上缴上级党委、党建活动、党务公开和宣传，以及困难党员帮扶等。 13. 全年计划发展党员6名。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作。开展“党员导师与入党申请人结对”活动，牢固树立入党申请人的理想信念，进一步提升党员的宗旨意识。 五、聚焦能力，强化梯队建设 14.坚持“党管干部、党管人才”原则。抓好队伍建设，注重培养复合型人才，完成薪酬体系改革，完善激励机制；抓好党员队伍和干部人才队伍建设，一方面加强政治理论学习，一方面提升业务技能水平；畅通干部晋升渠道，选拔出一支作风硬、业务精、党性强的干部队伍。 15.加强干部人才培养发展。举办和选送各类高级管理人员、支部书记、后备干部、中青年骨干参加专题培训班，全面增强认真学习、政治领导、改革创新、科学发展、履职尽责、内部管理、狠抓落实、驾驭风险“八项本领”，年内安排培训学习不少于10次。 六、以人为本，构建和谐企业 16.开展“走访慰问送温暖”活动。践行全心全意为人民服务的宗旨，在重大节日前夕，结合实际开展走访慰问困难党员、老党员活动。深入基层、深入党员群众，实地走访慰问，了解他们的思想动态和诉求，有针对性地解决困难、送去温暖，做好思想政治工作。 17.强化党建带群建，延伸党的工作手臂。开展好两年一度的职工运动会，做实党员志愿者和北翼青年志愿者服务队“多方参与+志愿服务”管理模式，在“三五学雷锋”、国际志愿者服务日等时间节点，开展公益集中活动，学做雷锋、奉献才能，激发党员、团员服务社会的责任感和使命感。 18.做好信访维稳工作。一要提高初访初信的办结率。基层支部都要当好表率，领导是第一责任人。二要从源头上预防、控制信访问题的产生。针对今年可能发生的涉动迁信访，按制度规范办事，避免产生重复访、过激访。 |