从八月到九月，我有幸参加了此次公司组织培训班。说起培训，我并不陌生，但如此受到重视，受到关注的培训，使我初次步入培训班时除了激动和兴奋外，另添了一份紧张。通过环环相扣的各个模块，不断加深与陌生同事间的了解，培养与同学间的默契，提升自身的素养。征程虽已暂告一个段落，但我们都将跨越障碍、超越自我，把这次培训作为新的起点。用团队、支持、包容、责任筑起稳定的“二维矩形”。 单者易折，众则难摧。团队精神是步向成功的捷径：这次培训的所有课程都需要大家都同心协力，在遇到困难时大家都不计较个人得失。尤其是在拓展训练时，各种感人的场景深深震撼了我的心灵。在拓展过程的几个小游戏中，我们也暴露了我们很多弱点：刚开始时盲动、草率，忽略了集体的力量，在还没有明确行动目的，没有制定可行的工作方案的情况下，就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半。每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当注意到的管理方法在优秀的团队必须有明确的目标;面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。再次，决策者代表了团队的方向与大局，需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。如果我们把这样的心态带到今后的工作中，则无坚不摧，能克服任何困难。遵守规则，接受约束。细想一下，现实生活中，就是这样的。在家有家规，在单位有制度，在社会上有国家的法律。你若违反了这些规则，你将受到惩罚和制裁。所以不论我们处在什么地位，从事什么工作，都应该养成自觉遵守规则，自觉接受约束的习惯，决不能马马虎虎，更不能视规则于不顾。 有了规则以后，每个人还都需要鼓励与支持：体会最深的是在做课题研讨时，感觉真的有些力不从心，觉得很难体现出课题的内容，准确地反应小组的调研成果。这时，组员们支持和帮助让我坚持到最后，最后我们组成功地完成了研讨报告。其中，使我感触最深的是让我了解到了：其实每个人内心深处都渴望别人帮助和鼓励。我们应在今后的工作中，对同事善意的赞美和鼓励是非常重要。也许你不经意的一次鼓励，会对别人会产生莫大的鼓舞。 学会包容。每个人都有优缺点，人无完人。在培训中，我们观察到每个人性格能力都不一样，刚开始难免会有摩擦，相处使大家学会包容理解。在犯错时，当事人会承担责任，而其他人对犯错的人更多的是鼓励和支持，互相包容理解，不耽误所参加的培训课程。这次培训使我们更好的体会包容别人的心态。与其总是与人过不去，莫不如两个字：“包容”。在今后的工作中与同事合作，更好地融入团队。在优秀的团队中，受益的是每个人。拓展培训中所做的活动都让我感觉到了个人力量的渺小，集体力量的强大，集体的智慧是无穷的。 最后，这次培训使我们更具责任感。任何个人细节的错误都会导致集体的失败。团队的每一分子，每个人都有自己的位置，发挥个人所长，做自己能力范围内的事，通过整合，相互协作，进行互补，才能使一个小组成为一个完整的团队。为了团队的利益，每个人都得尽力而为，尽最大的努力为集体。如此的集体，其力量是无穷的。 非常感谢公司给予我这次培训的机会，短短的一个月时间，我相信会给大家留下终身难忘的记忆。自我更新和提升不仅仅是指一种对新知识的学习，还包括了对各种新的经验、新的观念的接受，这是避免失败的前提。乐于去认识自己、审视自己，其进步必然突飞猛进。个人如此，工作也是一样。要用新的眼光，新的方法才解决新的问题。团结协作，相互信任，是我在本次培训中最大的收获。其实，拥有强大战斗力的团队，在工作中又何尝不是如此呢?团队的战斗力、团队的文化和信念是团队必胜的基石。 南方公司 严凌 |